国内方向

护理专业被教育部、卫生部等六个部委列为国家人才短缺专业，给予重点支持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源的统计显示，许多国家的护理人才短缺。在中国，护士人数远远不够，医疗比例严重失衡。根据卫生部的要求，中国医院的医生和护士比例为1：2，重要部门的医生和护士比例为1：4。全国1：0.61的医疗比例远远不符合卫生部的要求，1:2.7的国际水平与发达国家1:8大不相同.5的比例相差更远。

国际方向

随着国际医疗市场对护理人员需求的激增，护士短缺现象日益突出。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本和世界其他国家将迫切需要200万护理人才，国际人力资源公司已经关注中国。世界护理人才资源的短缺为中国护理人员创造了更多的机会出国和在国际市场就业。业内专家表示，护理一直是世界上地位高、薪水高的职业之一。例如，护士在美国的平均年薪为5万美元，而在美国有30万名护士。在澳大利亚，护士最有可能找到工作或晋升。同时，只要他们有资格在澳大利亚注册护士，就相当于获得通往英联邦国家的绿卡。英国、法国、德国等西方发达国家对护士有许多优惠政策。因此，具有深厚的专业知识、高综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上有广阔的就业和发展前景。

其他方向

此外，随着中国向老龄化社会的转变，未来从事老年医学的人才将很受欢迎，保健医生和家庭护士也将成为受欢迎的人才。我国人口年龄结构呈现老龄化变化，但家庭结构呈现小型化趋势。随着人民生活水平的提高，人口疾病谱发生了变化，对慢性病护理的需求增加；人们注重身心健康，预防和自我保健意识增强，社区医疗工作面临难得的机遇。

国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。

据卫生部统计，到2015年，中国护士人数将增加到232.平均年净增长11万人.5万人，为护理专业毕业生提供了广阔的就业空间。此外，对个人护理人员的需求也将增加。

同时，护理人才也是国际短缺的人才之一。例如，护士在美国的平均年薪为5万美元，而在美国有30万护士。在澳大利亚，护士最容易找到工作或晋升。同时，只要他们有资格在澳大利亚注册护士，他们就会获得通往英联邦国家的绿卡。

开设医学护理专业学校