2021-11-25
海思在西安的公司毕业生薪资待遇:12~16k,14~16月,这说明在正常的工资以外还有3-4个月的年终奖。就按最低工资标准水平,12k乘以14个月,一年下来也是在16万多。还有很多其他公司薪资,算下来年薪都在10万+。
海思在西安的公司毕业生薪资待遇:12~16k,14~16月,这说明在正常的工资以外还有3-4个月的年终奖。就按最低工资标准水平,12k乘以14个月,一年下来也是在16万多。还有很多其他公司薪资,算下来年薪都在10万+。
工资高待遇好是有条件的,首先第一个条件就是高学历,学习芯片设计起点:本科及以上学历。芯片设计的主干力量基本上都是硕士,本科生都比较少。
非特定的几所985高校的毕业生,其他大学的毕业生基本上来到这都要进行长时间的岗前培训。而且我们还要在培训过程中进行筛选,要筛选掉那些没有专业能力的理论派毕业生。
芯片设计横跨40多个专业,只有某些985高校毕业生,才能够满足招聘单位的用人需求。普通高校毕业生必须本科相关专业,而且要经过职业培训技能提升才能够达到招聘需求,才有机会去寻找这样的工作。
我接触最多的是数字芯片设计的四大岗位(前端设计/验证/DFT/后端),对于9+17所微电子示范学院,部分985,海龟硕士应届毕业,平均年薪应该接近30万。
国内top2毕业+复旦的少部分人,拿到了40W的年薪,大部分去的都是oppo,海思等不差钱的大型民企,或者是某些融资不错的初创公司,像燧原科技,寒武纪,比特大陆等。
近年半导体行业的热度大家有目共睹,学材料,物理专业的同学纷纷转行半导体。近几年一些新晋IC设计公司更是推高了整个行业的薪资。
半导体行业研发岗位的平均薪酬为税前20601元/月,同比增长9.49%;高管类职位的平均薪酬为税前37834元/月,同比增长1.9%。
而集成电路的人才缺口目前也是相当大!主要是行业门槛高,国内开设微电子专业的学校少,前些年很多微电子毕业的都去做互联网和金融了。
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