2021-11-25
工资不是只看岗位差别的,还看地域,行业,职级等很多因素。人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等,所以真的要比,要根据你的个人能力具体岗位对比!
行政助理其实是一个职业类别,这个职业有很长的年头了,属于是低门槛,但是难以专精的行业,
第二, 外资企业,私营公司和国营公司的行政的定义是不同,工作内容不同,工资也是不同的; 一般外资公司行政多要求英语能力,行政基本功,人际交往能力和基本项目管理能力, 工资一般可以开到3000-6000 , 看公司的定位,你自己的经验和背景; 私企一般相对的,薪水低点,事情会比较杂; 国企的人际关系比较复杂,基本薪水低,但是福利相对好些;
第三,行政助理有没有前途,要看你自己是不是有规划,(想不想做杜拉拉,呵呵), 还有你所在公司有没有平台让你晋升,成为行政主管, 或者行政经理, 酒店行业甚至会设置行政总监哦。
一般这个专业毕业后三条出路,一是考研,二是考公务员,三是公司行政助理工作
第一:这个专业学得很杂,看似路子很宽,其实限定很多,考研是提高自己增加自己含金量的一种风险规避
第二:这个专业,一般公司都可以招,可是反过来也能明白,公司既然要你一个“全才”还不如要专才来得更为实际,号称是万金油,课在我看来是风油精
第三:考务员是行政管理最好的选择之一,可是难度相当大
第四:没有哪个公司一定要每个岗位都去安排助理的,宁可多请一个专员,也不会想多加一个助理,所以,要提升自己的核心竞争力,最适合的就是人力资源管理师资格证和会计证,这两本证加上你所在的专业,会成为你找工作的敲门砖,行政部或者人资部。
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